Injustiças do mundo laboral
Nos dias que correm, é cada vez mais raro encontram alguém que não faça horas (ou minutos) extra quase todos os dias. Como bons profissionais que somos (tenho dúvidas sobre esta definição de bom profissional, mas divago sobre isto noutro post), sempre que há trabalho para fazer ficamos depois da hora de saída. Mas, o contrário não se verifica!! Por muito atolados de trabalho que estejamos, há sempre um dia ou outro que a coisa está mais calma, nem que seja em Agosto ou na semana entre o Natal e o Ano Novo em que não se passa nada. No entanto, nestes dias não saímos quando deixamos de ter coisas para fazer, inventamos qualquer coisa como arrumar a mesa ou arquivar documentos e na melhor das hipóteses saímos a horas! Não é injusto? :)
Comentários
Não é novo, mas no pais vizinho, nos 3 a 4 meses de verão temos uma coisa que se chama..."jornada intensiva".
É tão simples como, entrar mais cedo e sair mais cedo, às 17:00 todos os dias, e poderes aproveitar o resto da tarde com os amigos ou filhotes ou o que quiseres.
Outra opção é trabalhar 4 dias 30 minutos mais e na sexta feira sair às 15h, isto todo o ano.
Parece-me uma medida revitalizadora do conceito de trabalho, ainda que não impeça de ficares uns minutos extra depois da hora, mas ao saberes que podes sair mais cedo, o nível de produtividade aumenta, pois até a essa hora tens de ter o teu trabalho feito.
Apesar de pensar, que acima de tudo, os minutos extra fazem parte de uma gestão pessoal do tempo.